Assistant IA pour Recruteurs
Contactez les candidats avec des messages personnalisés, sans copier-coller. GAIA rédige, planifie les entretiens, résume les profils et relance.
Les recruteurs gèrent l'ensemble du cycle de vie des candidats sur plusieurs postes ouverts en même temps. Le rapport Global Talent Trends de LinkedIn révèle que les recruteurs passent plus de 30 % de leur temps sur des tâches manuelles et répétitives telles que la prise de contact par email, la coordination des entretiens et la saisie de données dans l'ATS. Chaque heure passée sur l'administratif est une heure de moins pour établir des relations avec les meilleurs talents. GAIA automatise l'opérationnel du recrutement afin que vous puissiez vous concentrer sur l'évaluation et l'expérience candidat.
Défis auxquels Recruteurs font face chaque jour
Un sourcing efficace nécessite de personnaliser les messages pour des dizaines de candidats potentiels par poste
Planifier des entretiens dans différents fuseaux horaires avec plusieurs intervenants entraîne des échanges de coordination à rallonge
La saisie manuelle dans l'ATS et le suivi des candidats exigent des mises à jour constantes
Rédiger et affiner les descriptions de poste pour de nouveaux rôles est une tâche répétitive et chronophage
Relancer les candidats au bon rythme évite de perdre des offres, mais il est facile d'oublier cette étape
La coordination avec les responsables du recrutement pour recueillir les retours sur les candidats et définir les prochaines étapes demande un suivi constant.
Comment GAIA aide Recruteurs
Approche personnalisée à grande échelle
GAIA rédige des emails de prise de contact personnalisés pour chaque profil LinkedIn ou fiche candidat, en intégrant le contexte et les messages spécifiques au poste. Envoyez des communications de qualité en masse sans sacrifier la personnalisation.
Automatisation de la planification des entretiens
GAIA coordonne la planification d'entretiens impliquant plusieurs parties via Gmail et Google Agenda, trouve des créneaux disponibles pour les candidats et les équipes, envoie des invitations avec contexte de préparation, et gère automatiquement les conversions de fuseaux horaires.
Synthèses de briefing de candidats
Avant chaque appel candidat ou débrief d’entretien, GAIA compile un résumé du profil du candidat, des échanges récents et de l’historique des étapes d’entretien afin que vous et les responsables soyez parfaitement préparés.
Gestion des séquences de suivi
GAIA suit chaque candidat actif et chaque poste ouvert dans Notion ou Todoist, identifie les relances en retard et rédige des relances adaptées pour maintenir l’engagement des candidats à chaque étape du processus.
Intégrations pour Recruteurs
GAIA se connecte aux outils sur lesquels Recruteurs comptent le plus. Voici les intégrations clés pour votre rôle.
